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人才戰略
比奧清始終堅持“技術(shù)是后盾、創(chuàng )新是靈魂、人才是根本”的經(jīng)營(yíng)理念，實(shí)施“以人為本”的人才戰略，不斷優(yōu)化人力資源管理，致力于建設一流的人才機制，積極探索現代企業(yè)薪酬福利制度，建立健全培訓體系，通過(guò)人才引進(jìn)戰略、管理提升戰略、薪酬福利戰略的有效實(shí)施，營(yíng)造“工作在比奧清、學(xué)習在比奧清、成才在比奧清、發(fā)展在比奧清、奉獻在比奧清、成功在比奧清”的人才職業(yè)發(fā)展生態(tài)環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)可持續發(fā)展。 完善的薪酬福利體系 基本薪酬、年度提薪、年終獎金、股權激勵、各種補貼、節日福利、八險一金、帶薪海外游、帶薪年假、康體計劃、定期團建、生日福利、婚育福利、探親福利、子女關(guān)愛(ài)福利等。 健全的培訓體系 內部培訓和外派培訓相結合 普遍培養和重點(diǎn)提高相結合 鼓勵員工自我培訓（公司資助） 職前培訓、崗位技能培訓、企業(yè)文化培訓、管理素質(zhì)提升培訓<1>1/1 頁(yè)